Sådan åbnede vores Co-Founder, Jonas Molbech, sin tale ved Empple employer branding festival i Beograd, Serbien. I en hybrid opsætning, med en blanding af et fysisk og online publikum, var scenen sat for en medrivende session.

Med så provokerende et statement, blev der skarpt lagt op til reaktioner. Og det kom der. Nogle deltagere gav en stående applaus i enighed, mens andre angiveligt forlod rummet og fandt talen for udfordrende for deres smag. En deltager sagde endda på LinkedIn, “Jonas Molbech-Kuskner is the epitome of authenticity in himself. Different, edgy, “crazy enough” to challenge the dominant way of thinking about employer branding.”

Jonas havde tre hovedbudskaber til publikum:

1. Future-proof din strategi: Den næste bølge af employer branding strategier handler om fleksibilitet og er forankret i eksekvering, drevet af data og tilpasningsdygtig.
2. Autencitet er nøglen: Brands skal forblive autentiske for at resonnere med omverden.
3. Menneskeligt touch: Humaniserede brands er fremtiden. De opbygger skalerbare forbindelser, er mere troværdige og skiller sig ud fra mængden.

Men det handlede ikke kun om at præsentere idéer. Jonas delte vores rejse hos Hume Agency. Hvordan vi vender den traditionelle tilgang til strategiudvikling på hovedet. Vi tror på handling, på at eksekvere strategier på up-front. Vi lærer, justerer og optimerer baseret på feedback og data fra den virkelige verden. Denne dynamiske tilgang betyder, at vi er fleksible, responsive og altid et skridt foran. Det er sådan, man opererer i det hurtigt skiftende miljø af startups og scaleups, hvis du spørger os.

Et af højdepunkterne fra talen var da Jonas, med et smil på læben, sagde: “Fuck the Employer Value Proposition (EVP)!” Det blev ikke sagt for chokværdiens skyld, men snarere for at udfordre etablerede normer. Det følelse fandt i særdeleshed genklang hos mange, hvilket førte til et spontant udbrud af støtte fra publikum og en strøm af kommentarer på LinkedIn.

Et andet højdepunkt var fortællingen om vores udvikling hos Hume Agency. Vi har tilpasset os, lyttet til markedet, lært af vores fejl og forbedret vores processer. I dag er vores mål klart: at revolutionere employer branding strategiudvikling. Strategier bør leve og trives i den virkelige verden, ikke sidde fast i fancy PowerPoint-præsentationer.

Keynote-præsentationen sluttede med, at Jonas understregede styrken ved humaniserede brands, hvordan de kan fremme skalerbare og ægte forbindelser, øge tillid og være differentieringsfaktoren i et konkurrencepræget marked.

Efter eventet har feedbacken været overvældende positiv. Jonas's første internationale foredrag satte uden tvivl sit præg, delte publikum og antændte samtaler om fremtiden for employer branding. Og hvis dette foredrag var noget at gå efter, er der mere på vej. Hold øje med opdateringer om Jonas's kommende foredrag - vi lover, at de vil være lige så tankevækkende!