Employer Brand Analysis, Strategy & Implementation
Casen
e-nettet har brug for de bedste talenter og forstår, hvor svært det er at tiltrække og fastholde disse mennesker. De ønskede at styrke deres markedsposition og havde derfor brug for nogen til at bygge en handlingsorienteret strategi for at sætte deres brand på kortet.
"Vi havde brug for nogen, der kunne hjælpe os med at sætte en retning, formulere en strategi og omsætte den til konkret handling."
Hvad fik e-nettet ud af samarbejdet?
- En dybdegående forståelse for deres kulturs styrker og områder, der kunne forbedres internt
- En handlingsorienteret Employer Brand Bog (Strategi)
- En ny karriereside
- Værktøjer, frameworks og vejledning til at implementere strategien succesfuldt
For at se e-nettets nye karriereside, klik click here
Det tiltalte os at entrere med et mindre bureau med speciale i netop employer branding frem for et stort kommunikationsbureau, hvor man som en virksomhed på e-nettets størrelse hurtigt bliver en lille kunde, som drukner i mængden.
Vores tilgang
Employer brand analyse
"Der var flere 'aha'-momenter gennem vores samarbejde med Hume - for eksempel at der var styrker, vi havde som arbejdsplads, som vi slet ikke kommunikerede om."
For at skabe fundamentet for e-nettets nye employer brand strategi analyserede vi tre hovedområder:
- e-nettets kultur
- e-nettet’s målgrupper af kandidater
- e-nettets største konkurrenter
VI LEVEREDE:
Intern kultur analyse
e-nettet fik data-baserede indsigter omkring områder, der kunne forbedres internt.
Ideel kandidat profil analyse
Vi leverede en dybdegående præsentation af e-nettets målgruppes præferencer, digitale væremåde og kandidatrejse.
Konkurrentanalyse
Konkurrentanalysen dannede grundlaget for vores fremadrettede strategi, da vi sammen kunne træffe en informeret, strategisk beslutning om, hvor vi skulle positionere e-nettet på markedet.
Det er vigtigt for os, at strategier er konkrete, kan aktiveres og er skabt til at trives i den virkelige verden.
Derfor brugte vi den viden, vi fik fra de indsamlede data, indsigter og feedback fra step 1 til at skabe en solid strategi, som e-nettet kunne aktivere.
Vi samlede alt i en Employer Brand Bog, der kombinerede data, strategiske valg, et kreativt koncept, handlingsorienterede content ideer, formater, rammer og meget mere.
Employer brand strategi
VI LEVEREDE:
En Employer Brand Bog, der indeholder:
- Målgruppe indsigter & Kultur styrker
- Positionering & udtryk
- People Promise
- LinkedIn strategi
- Ny karriereside
- Action points
Implementering
Strategier, der samler støv i en skuffe, gør absolut ingen forskel i den virkelige verden. Derfor ville vi være tæt på e-nettet i implementeringsfasen. På den måde sikrede vi en problemfri implementering af det nye koncept, karriereside og den daglige aktivitet på LinkedIn.
VI LEVEREDE:
- Vi skabte en let-anvendelig content kalender for at organisere ugentlige LinkedIn opslag.
- Vi sparrede med det tekniske team vedrørende implementeringen af vores UX/UI & design til den nye karriereside.
- Vi leverede de nødvendige filer for at aktivere det nye kreative koncept.
"First and foremost, Hume's work set the direction and was very actionable. In addition, we became much wiser about our own organization and culture and have received a lot that we can continue working with."
Hvad havde e-nettet at sige?
Hvorfor arbejde med Hume?
"Because you get truly competent help from two razor-sharp guys, who on top of that are extremely pleasant company. Easy and uncomplicated collaboration based on where the company is at. Good project management and follow-up on things. Great value for the money."
De næste skridt for dig?
Interesseret i at få indblik i jeres kultur og blive strategisk med jeres employer brand for at tiltrække bedre kunder & kandidater?
Så kom i gang – book et gratis strategisk opkald, hvor vi kan dykke ned i jeres situation og se, om vi er et godt match.
