Employer brand analyse, strategi & implementering
Casen
e-nettet har brug for de dygtigste talenter og ved, hvor svært det er at tiltrække og fastholde dem. De ønskede at styrke deres markedsposition og havde derfor brug for nogen til at udvikle en handlingsorienteret strategi, der kunne sætte deres brand på landkortet.
“Vi havde brug for nogen til at hjælpe os med at sætte en retning, formulere en strategi og oversætte den til konkrete handlinger.”
Hvad fik e-nettet ud af samarbejdet?
- En dybdegående forståelse af kulturens styrker og udviklingsområder
- En handlingsorienteret Employer Brand Book (Strategi)
- En ny karriereside
- Værktøjer, frameworks og guidance til en succesfuld implementering
Se e-nettets karriereside ved at klikke her
“Vi blev tiltrukket af idéen om at samarbejde med et mindre bureau, der er specialiseret i employer branding – frem for et stort kommunikationsbureau, hvor en virksomhed på e-nettets størrelse hurtigt bliver en lille kunde, der drukner i mængden.”
Vores tilgang
Employer brand analyse
“Der var flere ‘aha’-oplevelser under vores samarbejde med Hume – fx opdagede vi styrker ved e-nettet som arbejdsplads, som vi slet ikke havde tænkt på at kommunikere.”
For at skabe fundamentet til e-nettets nye employer branding-strategi analyserede vi tre centrale områder:
- e-nettets kultur
- e-nettets kandidatmålgrupper
- e-nettets største konkurrenter
Leverencerne
Intern kulturanalyse
Gav datadrevne indsigter i forbedringsområder ift. arbejdspladsen.
Ideal Candidate Profile analyse
En dybdegående præsentation af målgruppens præferencer, digitale adfærd og kandidat-rejse.
Konkurrentanalyse
Skabte fundamentet for den strategiske retning og positionering af e-nettet i markedet.
Strategier skal være konkrete, aktiverbare og skabt til at fungere i den virkelige verden.
Derfor brugte vi de indsigter og data, vi indsamlede i Step 1, til at udvikle en stærk strategi, som e-nettet kunne aktivere med det samme.
Vi samlede alt i en Employer Brand Book, der kombinerede data, strategiske valg, kreativt koncept, konkrete content-idéer, formater, frameworks og meget mere.
Employer branding strategi
Leverencen
Employer Brand Book med bl.a.:
- Målgruppeindsigter & kulturens styrker
- Positionering & visuel identitet
- People Promise
- LinkedIn strategi
- Ny karriereside
- Action Points
Implementering
Strategier, der ender på en hylde, gør ingen forskel i den virkelige verden. Derfor ville vi være tæt på e-nettet i leveringsfasen. På den måde sikrede vi en gnidningsfri implementering af det nye koncept, karrieresiden og den daglige indsats på LinkedIn.
Leverancen
- Vi udviklede en brugervenlig content-kalender til at organisere ugentlige LinkedIn-opslag
- Vi sparrede med det tekniske team omkring implementeringen af vores UX/UI & design til den nye karriereside
- Vi leverede materialer, der dækkede aktivering af det nye kreative koncept
“Først og fremmest satte Humes arbejde retningen og var meget handlingsorienteret. Derudover blev vi meget klogere på vores egen organisation og kultur – og vi har fået en masse, vi kan arbejde videre med.”
Hvad siger e-nettet ellers?
Hvorfor samarbejde med Hume?
“Fordi du får virkelig kompetent hjælp fra to knivskarpe fyre, som oveni er enormt behagelige at være sammen med. Et let og ukompliceret samarbejde baseret på, hvor virksomheden er. God projektledelse og opfølgning. Stor værdi for pengene.”
Næste skridt for dig?
Er du interesseret i at få indsigter i din kultur og arbejde strategisk med dit employer brand for at tiltrække bedre kunder og kandidater?
Book en uforpligtende samtale, hvor vi dykker ned i din situation og finder ud af, om vi er det rette match.